Σε όλη την αμερικανική οικονομία, η αναλογία φτάνει το 341 προς 1.
Oι αμοιβές των κορυφαίων στελεχών στο Χόλιγουντ συνεχίζουν να κινούνται σε δυσθεώρητα επίπεδα, ξεπερνώντας κατά πολύ τον μέσο όρο της εταιρικής Αμερικής. Σύμφωνα με στοιχεία της Equilar, η διάμεση αμοιβή CEO στις Η.Π.Α. έφτασε τα 29,4 εκατ. δολάρια το 2025, ωστόσο στον χώρο της ψυχαγωγίας τα ποσά αυτά θεωρούνται χαμηλά, με πολλούς επικεφαλής να αγγίζουν ή να ξεπερνούν τα 50 εκατ. δολάρια.
Στην κορυφή της λίστας το Χόλιγουντ, βρίσκεται ο David Zaslav της Warner Bros. Discovery, με συνολικές απολαβές που έφτασαν τα 165 εκατ. δολάρια το 2025, ενώ το «χρυσό αλεξίπτωτό» του ενδέχεται να αγγίξει ακόμη και τα 887 εκατ. δολάρια, προκαλώντας έντονες αντιδράσεις από μετόχους.
Αντίστοιχα υψηλές απολαβές καταγράφονται και για τον David Ellison της Paramount, με πακέτο άνω των 60 εκατ. δολαρίων, καθώς και για τον Michael Cavanagh της Comcast, που ξεπέρασε τα 70 εκατ. δολάρια.
Κοινός παρονομαστής αυτών των αποδοχών είναι τα μεγάλα πακέτα μετοχών, τα οποία συνδέονται με συγχωνεύσεις, προαγωγές ή στρατηγικές συμφωνίες. Όπως σημειώνουν ειδικοί, η μεταβλητότητα της αγοράς και οι μεγάλες συμφωνίες στον κλάδο οδηγούν σε «εκρηκτικές» αμοιβές.
Την ίδια στιγμή, το χάσμα μεταξύ CEOs και εργαζομένων παραμένει εντυπωσιακό. Σε όλη την αμερικανική οικονομία, η αναλογία φτάνει το 341 προς 1, όμως σε εταιρείες ψυχαγωγίας ξεπερνά κατά πολύ τον μέσο όρο, χαρακτηριστικά, στην Disney η αναλογία έφτασε το 805 προς 1 επί εποχής Bob Iger.
Παράλληλα, στοιχεία δείχνουν ότι οι απολαβές των CEOs στον κλάδο αυξήθηκαν κατά 117%, ενώ οι αποδόσεις για τους μετόχους μειώθηκαν κατά 28,6%, εντείνοντας τη συζήτηση για τη σχέση αμοιβών και αποτελεσματικότητας.
Στο ίδιο περιβάλλον, αυξήσεις άνω του 10% κατέγραψαν και οι επικεφαλής μεγάλων συνδικάτων του Χόλιγουντ, όπως της SAG-AFTRA και της Writers Guild of America, σε μια χρονιά όπου πολλοί εργαζόμενοι στον κλάδο αντιμετώπισαν περιορισμένη απασχόληση.
Το ζήτημα των υπέρογκων αμοιβών παραμένει στο επίκεντρο της συζήτησης για την εταιρική διακυβέρνηση, με ειδικούς να επισημαίνουν ότι, αν και οι υψηλές αποδοχές δεν είναι από μόνες τους προβληματικές, τα ακραία επίπεδα απαιτούν στενότερο έλεγχο από διοικήσεις και μετόχους.
Πηγή: athensvoice.gr