Δικαστήριο στην Κίνα έκρινε ότι από εδώ και στο εξής, οι εταιρίες δεν μπορούν να απολύουν τους εργαζομένους τους έτσι απλώς για να τους αντικαταστήσουν με συστήματα τεχνητής νοημοσύνης (AI).
Πρόσφατα, μια εταιρία στην Ανατολική Κίνα απέλυσε έναν εργαζόμενό της, αφού εκείνος αρνήθηκε να δεχθεί την κατώτερη θέση που του προσφέρθηκε, όταν η θέση που είχε αυτοματοποιήθηκε από AI.
Όπως γράφει και το Bloomberg, οι εταιρίες δεν μπορούν να προχωρούν σε απολύσεις εργαζομένων ή στις μειώσεις μισθών λόγω της προόδου της τεχνολογίας.
“Οι λόγοι απόλυσης που επικαλέστηκε η εταιρεία δεν εμπίπτουν σε αρνητικές συνθήκες όπως συρρίκνωση δραστηριοτήτων ή λειτουργικές δυσκολίες, ούτε πληρούν τη νομική προϋπόθεση που θα καθιστούσε αδύνατη τη συνέχιση της σύμβασης εργασίας”, ανέφερε το δικαστήριο.
Η απόφαση αυτή έρχεται τη στιγμή που τεράστιες εταιρίας της Κίνας επιταχύνουν την υιοθέτηση αυτόματων συστημάτων AI, στο πλαίσιο μιας προσπάθειας να κυριαρχήσουν στην συγκεκριμένη τεχνολογία. Από εδώ και στο εξής, οι εταιρίες δεν επιτρέπεται να απολύουν υπαλλήλους απλώς και μόνο για να τους αντικαταστήσουν με Τεχνητή Νοημοσύνη.
Πηγή: unboxholics.com