Πακέτα αποχώρησης σε περίπου 60.000 εργαζομένους ετοιμάζεται να προσφέρει η Microsoft, αριθμό που αντιστοιχεί σε περισσότερο από το ένα τέταρτο του προσωπικού της, καθώς επιδιώκει να περιορίσει το κόστος και να αναδιαμορφώσει το ανθρώπινο δυναμικό της, ενώ επενδύει εντατικά στην τεχνητή νοημοσύνη.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της εταιρείας, το πρόγραμμα αφορά επιλεγμένους υπαλλήλους στις Η.Π.Α, τον Καναδά, το Ηνωμένο Βασίλειο και την Ινδία, έως και τη βαθμίδα του αντιπροέδρου, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι θα αποχωρήσουν όλοι όσοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής.
Από την προσφορά εξαιρούνται, μεταξύ άλλων, όσοι εργάζονται στα κέντρα δεδομένων, τις υποδομές που στηρίζουν την ανάπτυξη υπηρεσιών cloud και εφαρμογών AI για εταιρείες όπως η OpenAI και η Anthropic, αποτυπώνοντας τις προτεραιότητες του τεχνολογικού ομίλου.
Όπως μεταδίδει το CNBC, οι ενδιαφερόμενοι θα έχουν περιθώριο μέχρι τον Δεκέμβριο για να αποφασίσουν εάν θα αποδεχθούν την πρόταση, με την αποχώρηση όσων συμμετάσχουν να προγραμματίζεται για τις 31 Δεκεμβρίου.
Τέλος, το πρόγραμμα έρχεται μόλις τρεις μήνες μετά την περικοπή 4.800 θέσεων εργασίας, εκ των οποίων οι 1.600 αφορούσαν το Xbox, σε μια περίοδο κατά την οποία η Microsoft έχει ήδη περιορίσει το προσωπικό της, από 228.000 εργαζομένους στο τέλος του 2025 σε 223.000 στα τέλη Ιουνίου.
Πηγή: unboxholics.com