Στα τελευταία επεισόδια της έντασης που έχει ξεσπάσει στις τάξεις της Microsoft, η κατάσταση έφτασε πλέον σε κρίσιμο σημείο. Η ομάδα No Azure for Apartheid, που αποτελείται από εργαζόμενους, πρώην εργαζόμενους, αλλά και υποστηρικτές έξω από την εταιρεία, έχει ανεβάσει τη ρήξη σε άλλο επίπεδο, οργανώνοντας αποφασιστικές κινήσεις διαμαρτυρίας εναντίον των συμβολαίων της Microsoft με το Ισραήλ. Ξεκίνησε ως έκκληση για διακοπή της συνεργασίας και γρήγορα μετατράπηκε σε καταλήψεις και live stream intrusions εντός του campus.
Αποκορύφωμα αποτέλεσε η εισβολή στο γραφείο του προέδρου Brad Smith, όπου η ομάδα κατάφερε να πραγματοποιήσει sit‑in, να το μεταδώσει ζωντανά, και να τραβήξει όλα τα φώτα της δημοσιότητας. Στην αντίδραση της εταιρείας, απέλυσε δύο εργαζόμενους, τη Riki Fameli και την Anna Hattle, για «σοβαρές παραβιάσεις του εταιρικού κώδικα συμπεριφοράς».
Δεν σταμάτησε όμως εκεί. Τις επόμενες μέρες, η Microsoft προχώρησε σε δύο ακόμη απολύσεις, αυτές της Nisreen Jaradat και του Julius Shan, επειδή συμμετείχαν σε νέες διαδηλώσεις και ακόμα και στην εγκατάσταση κατασκήνωσης μέσα στο campus.
Παρά τις εν λόγω ενέργειες, οι διαμαρτυρίες συνεχίζονται. H ομάδα δεν περιορίζεται πια μόνο στα εσωτερικά γεγονότα της Microsoft, αλλά επέκτεινε τις δράσεις της και στις γειτονιές των στελεχών της, καθώς και σε δημόσιες εκδηλώσεις όπως συνέδρια και events της εταιρείας.
Αν κάτι αποτυπώνει όσα διαδραματίζονται αυτή τη στιγμή είναι πως πολλοί εργαζόμενοι βιώνουν ένα εσωτερικό ηθικό τραύμα. Πολλοί από αυτούς, ιδιαίτερα μουσουλμανικής καταγωγής, αισθάνονται εγκλωβισμένοι σε μια αντιπαράθεση ανάμεσα στην πίστη τους και στις επαγγελματικές τους επιλογές.
Η Microsoft, από την πλευρά της, δηλώνει ότι συνεχίζει να διερευνά τις καταγγελίες για πιθανή χρήση του Azure σε επιβλαβείς δραστηριότητες στο πλαίσιο της σύγκρουσης, και ότι δεν έχει μέχρι στιγμής εντοπίσει στοιχεία που να στηρίζουν αυτές τις καταγγελίες.
Πηγή: unboxholics.com